Ja, wofür Coaching? 

Gern empfehle ich bereits an dieser Stelle den ersten Perspektivwechsel. Gehen Sie eine von Ihnen gewählte Anzahl von Tagen, Wochen, Monaten oder Jahren in die Zukunft, natürlich in die Gelungene.

Was genau ist hier anders, besser, stimmiger für Sie persönlich, Ihr Team oder Ihre Firma? Und zwar so anders, besser, stimmiger, dass Sie stolz sind, damals so mutig gewesen zu sein.

Mutig genug, um sich die bestmögliche Zukunft vorzustellen, konsequent an ihr zu arbeiten und bei Bedarf professionelle Unterstützung einzufordern.

Kurz: Ihr klares und kraftvolles WOFÜR ist die Voraussetzung, um den Nutzen von Coaching erkennen, erarbeiten und etablieren zu können.

Wie Sie wissen, arbeite ich seit vielen Jahren mit sehr anspruchsvollen und verantwortungsbewussten Menschen, Teams und Organisationen zusammen.

Hier eine kleine Auswahl was sie für sich definiert und erreicht haben:

– deutliche Steigerung beim Erreichen von Zielen

– erhöhte Problemlösungs- und Bewältigungsfähigkeiten

– höhere Arbeitszufriedenheit bei Führungskräften

– Verbesserung der Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung

– Steigerung der allgemeinen Leistungsfähigkeit

– verbesserte Selbstwirksamkeit und Achtsamkeit

– Reduzierung von Stress, Burnout und Fehlzeiten

Gut zu wissen, dass sich diese Rückmeldungen mit den Ergebnissen von aktuellen Studien zur Wirksamkeit von systemischem Coaching decken.

Wenn es das ist, was Sie für sich, Ihr Team oder Ihre Firma suchen, vereinbaren Sie gern direkt einen kostenfreien Termin zum Kennenlernen. 

2fach ist ein recht interpretationsfreudiger Firmenname, der jedoch im Wesentlichen auf meine Art zu Sein zurückzuführen ist.

Coaching war schon Teil meines Lebens, als der Begriff und das Potenzial hierzulande noch wenig genutzt wurde. Zum Verständnis ein kurzer Ausschnitt aus mehr als 34 Jahren meiner Arbeit für und mit Menschen:

1990, direkt zur s.g. Wende, beendete ich erfolgreich mein technisches Studium. Als Reaktion auf den erlebten Umbruch der staatlichen, wirtschaftlichen und familiären Systeme bewarb ich mich bei Deutschlands größtem Arbeitsmarktdienstleister. In mehr als 13 Jahren, u.a. als Berater für Menschen mit teilweise erheblichen gesundheitlichen Einschränkungen, bin ich zum Experten für individuelle berufliche Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse geworden.

Um psychisch erkrankten Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen, wechselte ich zu einem der führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Dort war ich maßgeblich am Aufbau von drei Beruflichen Trainingszentren beteiligt, deren multiprofessionelle Teams ich über 14 Jahren leitete. Als Berater noch anlagebedingt und unbewusst, wurde ich als Führungskraft immer vertrauter mit der systemischen Haltung, deren Werten und der Wirksamkeit von Coaching.

Neben den vielen Erfolgen beschäftigte mich beständig eine Frage:
„Wieso begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen nicht professionell, bevor sich persönliche oder strukturelle Krisen manifestieren?

2017 war es dann so weit. Nach meiner fundierten Ausbildung zum Systemischen Coach gründete ich 2fach Coaching, um genau das zu tun.

Wenn es das ist, was auch Sie für sich, Ihr Team oder Ihre Firma suchen, vereinbaren Sie gern direkt einen kostenfreien Termin zum Kennenlernen.